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2019安徽公务员面试模拟题:如何看待越级汇报工作

更新时间:2020/2/14 15:32:10信息编号:2056-788639
所属分类:
教育培训 职业培训 
所在区域:
安庆 迎江
详细地址:
人民路小学院内二楼中公教育
联 系 人:
汪老师
电  话:
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联系QQ 1371569367
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详细介绍

【模拟试题】

小梁新到单位不久,有项工作与科长有分歧,他便直接给处长发了邮件,之后部门各种聚餐、出游等活动,科长都不带他,小梁感觉被孤立了x+b+a+i+x+i+n+g+c+o+m。你认为出现这个问题的原因是什么?追问:如果你是小梁,你会怎么做?

【答案解析】

原因:主要责任在小梁,科长做法略有不妥小~百~姓~网

小梁:(1)自我定位不准确,过于冒进oio。虽说下属有向领导提建议的责任和义务,但是小梁新到单位,对单位工作了解尚浅、经验不足贸然提意见显然不够成熟;(2)工作有分歧在所难免,但小梁直接给处长发邮件,这一做法对科长不够尊重;(3)与科长有分歧直接向处长汇报属于越级汇报;(4)事后科长不带他,小梁觉得被孤立显得比较委屈也可能他没有认识到自己的问题小百姓网www.xbaixing.com

科长:在处理问题时,对下属也不够包容,没有第一时间让小梁认识到自己的错误并进行教育欢迎www.xbaixing.com

做法:若我是小梁(1)摆正心态小~百~姓~网。作为一个新人,无论是自身能力还是对工作的了解都还存在诸多不足,仍需要谦虚学习;(2)及时反思之前的做法确实不妥,第一时间向科长道歉,对自己不成熟的做法感到抱歉,愿意接受批评与处罚,保证今后将更多的精力放在提升自我上;(3)工作分歧理性的向科长说明自己的看法,希望科长能够批评指正,最后根据科长的意见执行;(4)自身还有很多不足,多听同事对工作的看法,理解领导站在着眼大局的立场,作为下属应全力配合,高效执行;(5)工作中出现分歧时会冷静下来,多听他人的想法,做到既能充分学习,又能将思想更好的融合小_百_姓_网

http://anqing.offcn.com/html/2013/04/1845.html

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